22 сентября 2021 г. вводятся в действие новые Правила по охране труда. Такое решение закреплено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53.
Разбираемся какие требования по охране труда устанавливаются утвержденными правилами.
Термины и их определения, применяемые в Правилах по охране труда, установлены Законом Республики Беларусь «Об охране труда». Требования по охране труда, содержащиеся в Правилах, направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих в процессе трудовой деятельности.
Их обязаны выполнять все работодатели независимо вида деятельности, формы собственности и их организационно-правовой формы. Им также должны соответствовать:
Примечание:
Объекты, предназначенные для выпуска продукции и оказания услуг, должны соответствовать требованиям безопасности и эксплуатационной надежности.
Для обеспечения оптимальных и допустимых условий труда на рабочих местах организация технологических процессов, размещение технологического оборудования, режимы труда и отдыха должны соответствовать требованиям гигиенических нормативов обязательных для соблюдения.
1. На работах с привлечением женского труда должны соблюдаться требования:
2. Особые требования устанавливаются к охране труда несовершеннолетних.
Работающие в возрасте от 14 до 16 лет могут привлекаться к выполнению легких видов работ.
ВАЖНО!
Не допускается привлечение работающих моложе восемнадцати лет к выполнению:
Примечание:
Это ограничение не касается случаев привлечения к выполнению указанных работ обучающихся в учреждениях образования в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет при прохождении ими практики, производственного обучения. При прохождении практики, производственного обучения обучающиеся в учреждениях образования в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет могут выполнять указанные работы не более четырех часов в день.
Лица моложе восемнадцати лет привлекаются к выполнению указанных работ лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Запрещаются:
1. подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено законодательными актами.
2. привлечение работников моложе восемнадцати лет:
3. Установлены также дополнительные требования по охране труда работников, выполняющих работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года.
Таким работникам:
Примечание:
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
Примечание:
Сильная жара – максимальная температура воздуха от +30 °С и выше; сильный мороз – минимальная температура воздуха от – 25 °С и ниже.
Правилами также установлены требования:
Правилами определено, что управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, в структурных подразделениях организации – руководители структурных подразделений.
Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением работающими требований по охране труда наниматель имеет право:
ВАЖНО!
Работодатель обязан включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда.
В п. 1 ст. 469 ГК указано, что продавец обязан передать покупателю товар, качество которого соответствует договору купли-продажи.
В практике можно встретить договоры, связанные с продажей (поставкой) вещей (товаров), в которых тщательным образом предусмотрены требования к качеству. Это делается для того, чтобы обе стороны четко понимали, какое качество у вещи (товара) должно быть в момент ее передачи приобретателю.
Тем не менее иногда можно встретить в договоре формулировку, что вещь (товар) продается в состоянии «как есть». Эта формулировка обычно используется в контексте более подробных исключений из качества вещи (товара).
Однако могут возникнуть споры относительно того, что подпадает под исключение в этой формулировке, а что нет, например, переходит ли в таком случае риск качества на покупателя.
В этой статье будут рассмотрены значение и объем формулировки «как есть», а также возможности использования ее в договорах.
