Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «Организация А занимается оказанием бухгалтерских услуг другим организациям (по аутсорсингу). Главный бухгалтер организации А неправильно вел бухгалтерский учет в организации Б, что вылилось для организации А штрафами, т.е. нанимателю был причинен ущерб. Наниматель хочет уволить данного сотрудника и взыскать с него причиненный ущерб...»)

Вопрос: Организация А занимается оказанием бухгалтерских услуг другим организациям (по аутсорсингу). Главный бухгалтер организации А неправильно вел бухгалтерский учет в организации Б, что вылилось для организации А штрафами, т.е. нанимателю был причинен ущерб. Наниматель хочет уволить данного сотрудника и взыскать с него причиненный ущерб.

Какой алгоритм действий в данной ситуации?

В течение какого срока после совершения дисциплинарного проступка можно привлечь к ответственности работника, издать приказ, произвести удержания из заработной платы?