Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «Обязан ли наниматель при приеме на работу по совместительству требовать от работника выписку из трудовой книжки или иной документ, подтверждающий, что у работника есть основное место работы?.»)

Вопрос: Обязан ли наниматель при приеме на работу по совместительству требовать от работника выписку из трудовой книжки или иной документ, подтверждающий, что у работника есть основное место работы?

Ответ: В соответствии со ст. 344 Трудового кодекса Республики Беларусь при приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы.