Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 декабря 2013 г. «Каков порядок увольнения работника (правильщик на машинах) вследствие несдачи квалификационного экзамена после обучения на производстве и нежелания дальнейшего обучения? Какие документы необходимо собрать для увольнения по ч. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь?.»)

Вопрос: Какой порядок увольнения работника (правильщик на машинах) вследствие несдачи квалификационного экзамена после обучения на производстве и нежелания дальнейшего обучения?

Какие документы необходимо собрать для увольнения по ч. 3 ст. 42 ТК?

Ответ: Согласно ч. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор, в т.ч. контракт, до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы.