Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 4 июня 2013 г. «Сотрудник принят на должность начальника учебно-методического отдела в государственное учреждение образования в мае 2012 г. Начисление заработной платы данному сотруднику производилось с учетом повышения тарифного оклада за стаж работы по специальности на 15% (стаж работы по специальности на момент заключения контракта составил 8 лет, 5 месяцев и 6 дней)...»)

Вопрос: Сотрудник принят на должность начальника учебно-методического отдела в государственное учреждение образования в мае 2012 г. Начисление заработной платы данному сотруднику производилось с учетом повышения тарифного оклада за стаж работы по специальности на 15 % (стаж работы по специальности на момент заключения контракта составил 8 лет, 5 месяцев и 6 дней). 20 мая 2013 г. сотрудник представил справку из другого учреждения образования о том, что он осуществлял фактическую педагогическую деятельность на условиях почасовой оплаты труда при объеме педагогической нагрузки 250 часов в учебном году (1 год и 7 месяцев). Сведения об этой педагогической деятельности в трудовой книжке отсутствуют.