Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 01.11.2024
Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь

Вопрос: За нарушение трудовой дисциплины работник был лишен премии, в результате чего величина начисленной заработной платы оказалась меньше размера минимальной заработной платы (далее – МЗП).

Правомерно ли в таком случае не производить работнику доплату до размера МЗП? Необходимо ли дополнительное обоснование такой недоплаты?

 

Ответ: В рассматриваемом случае у нанимателя отсутствует обязанность осуществить доплату работнику до размера МЗП и необходимость специального обоснования своего решения. Такое суждение основывается на нормах трудового законодательства.

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.