Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 октября 2013 г. «Работника организации переводят на должность директора. В настоящее время он работает заместителем директора на условиях сокращенной недели по ч. 4 ст. 287 ТК. Какая формулировка в приказе будет правильной - о назначении директора или переводе? И какая будет запись в трудовой книжке?.»)

Вопрос: Работника организации переводят на должность директора. В настоящее время он работает заместителем директора на условиях сокращенной недели по ч. 4 ст. 287 ТК.

Какая формулировка в приказе будет правильной – о назначении директора или переводе? И какая будет запись в трудовой книжке?

Правильно ли будет в данной ситуации издать приказ о переводе на другую работу:

«На основании решения общего собрания участников ООО «Антэп» (протокол № 2 от 11.11.2013),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ПЕРЕВЕСТИ Иванова Ивана Ивановича, заместителя директора по производству, на должность директора по контракту на три года с 16.11.2013 по 15.11.2016 с оплатой согласно штатному расписанию, с сокращенным рабочим временем продолжительностью 30 часов в неделю и сокращенным рабочим днем продолжительностью 6 часов.