Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 мая 2015 г. «Учитывается ли в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (МЗП) оплата совмещения, расширения зоны обслуживания?..»)

Вопрос: 1. Учитывается ли в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (МЗП) оплата совмещения, расширения зоны обслуживания?

2. Как оформляется доплата до МЗП?

3. Если работник был в отпуске, на больничном, отработал не весь месяц, надо ли производить доплату?

4. Если работник был лишен премии на полгода (за нарушение трудовой дисциплины), то надо ли в течение этого периода доплачивать до МЗП?

Ответ: Согласно статье 59 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) МЗП (месячная и часовая) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени.