Сохранить в избранное

ЭТАЛОН-ONLINE в социальных сетях. Присоединяйтесь!

Хотите быть в курсе новостей и изменений #законодательства, акций и интересных предложений для доступа к правовой информации?

Общайтесь и делитесь интересными материалами с друзьями и коллегами в социальных сетях. Держите руку на пульсе с помощью обзоров самых интересных новых документов в рубрике #компетентно_о_праве.

ЭТАЛОН-ONLINE приглашает Вас стать подписчиком своих страниц в:

Фейсбук– Правовая система ЭТАЛОН-Online;

Инстаграм – ЭТАЛОН-ONLINE (@etalonline).

Обещаем много полезного и интересного!

Давайте развивать правовую систему #эталон_online вместе!


Сохранить в избранное
Читайте также в разделе
Вам будет интересно
Расчет среднего заработка, сохраняемого работнику, за время нахождения на курсах повышения квалификации
Борисенко Наталья Валерьевна, аудитор

Вопрос: 

Работник направляется на повышение квалификации в другой город с 14.07.2025 по 25.07.2025 с сохранением среднего заработка. Ему установлено неполное рабочее время из расчета 0,5 единицы (неполная рабочая неделя: рабочие дни и выходные дни – согласно графику работы, суммированный учет рабочего времени, 35-часовая рабочая неделя) (например, в июне 2025 г. – 73,5 часа).

Если бы работник не направлялся на повышение квалификации, ему бы установили следующий график работы: 01.07 – 7 ч., 02.07 – 7 ч., 03–06.07 – В, 07.07 – 7 ч., 08.06 – 7 ч., 09–13.07 – В, 14.07 – 7 ч., 15.07 – 7 ч., 16–20.07 – В, 21.07 – 7 ч., 22.07 – 7 ч., 23–27.07 – В, 28.07 – 7 ч., 29.07 – 7 ч., 30.07 – В, 31.07 – 6,5 ч. В свидетельстве о повышении квалификации указывается 80 учебных часов за период обучения. В ЛПА организации не указано, как производится оплата при повышении квалификации. Как рассчитать средний заработок, сохраняемый работнику за время нахождения на курсах, за сколько часов?

Читать подробнее
Новые документы Смотреть все
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.