1. Главная
  2. Документы по темам
  3. Государственные органы и организации (должностные лица)

Государственные органы и организации (должностные лица)

Тематический банк данных содержит подборку основных законодательных актов и постановлений Правительства, регламентирующих организационно-правовой статус, функции и задачи государственных органов и организаций (должностных лиц).

Нормативные правовые акты, отражающие общие вопросы деятельности государственных органов и организаций (должностных лиц), размещены в первом разделе. Документы, касающиеся компетенции конкретного ведомства, структурированы по группам государственных органов и организаций (должностных лиц).

Вопросы, связанные с институтом государственной службы в государственных органах и организациях, представлены в ТБД ”Государственная служба“, содержащем правовые акты, определяющие этот институт, а также статус государственных служащих.

При осуществлении поиска по ТБД список документов можно получить, щелкнув по названию раздела или подраздела. Подразделы открываются нажатием на знак ”+“.

РубрикаторГрафическое представление
Поиск по тематическому БД Выбрать все рубрики
Новые документы Смотреть все
Об амнистии в связи с 80-летием Победы в Великой Отечественной войне. Закон Республики Беларусь от 6 мая 2025 г. №70-З О государственной финансовой поддержке. Указ Президента Республики Беларусь от 5 мая 2025 г. №177 О проекте международного договора. Указ Президента Республики Беларусь от 5 мая 2025 г. №178
Календарь событий
20 мая 2025 г.
Спиридонова Ольга Николаевна, Грабар Нина Викторовна
Семинар "Актуальные вопросы пенсионного обеспечения. Персонифицированный учет"
Подробнее
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
РубрикаторГрафическое представление
Банки данных
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.