Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 13 января 2014 г. «Работник совершил прогул без уважительной причины в количестве шести рабочих дней. Было принято решение дни прогула не оплачивать. Никаких иных взысканий в отношении него не было. Работник работает с марта водителем с суммированным учетом рабочего времени с расчетным периодом в 1 квартал. Согласно аттестации рабочих мест по условиям труда работнику предоставляется четыре дня дополнительного отпуска за опасные условия труда...»)

Вопрос: Работник совершил прогул без уважительной причины в количестве шести рабочих дней. Было принято решение дни прогула не оплачивать. Никаких иных взысканий в отношении него не было. Работник работает с марта водителем с суммированным учетом рабочего времени с расчетным периодом в 1 квартал.

Согласно аттестации рабочих мест по условиям труда работнику предоставляется четыре дня дополнительного отпуска за опасные условия труда. Отпуск составляет 24 календарных дня + 4 календарных дня за опасные условия труда – всего 28 календарных дней.