Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 декабря 2020 г. «В организации принято решение перевести сотрудников на дистанционный труд. Как директору контролировать работников? Прописаны ли в законодательстве обязательные условия контроля?.»)

Вопрос: В организации принято решение перевести сотрудников на дистанционный труд. Как директору контролировать работников? Прописаны ли в законодательстве обязательные условия контроля?

Ответ: Обязательные условия контроля за выполнением дистанционным работником своей работы законодательством не установлены. Однако в обязанности нанимателей при организации труда работников входит обеспечивать производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину (п. 2 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).