Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 июня 2020 г. «Работник совершает прогул целую неделю. Необходимо ли в такой ситуации писать докладные и акты об отсутствии на работе на каждый день отдельно?.»)

Вопрос: Работник совершает прогул целую неделю. Необходимо ли в такой ситуации писать докладные и акты об отсутствии на работе на каждый день отдельно?

Ответ: Допускается составить докладные и акты об отсутствии на работе в первый день прогула и в последний день недели, в течение которой работник отсутствовал на работе.

Прогул является дисциплинарным проступком, за совершение которого наниматель может применить к работнику меру дисциплинарного взыскания, в том числе увольнение по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).