Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 апреля 2020 г. «Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 14.08.2021 г. Она решила его прервать и взять трудовой отпуск с 21.04.2020 г по 10.05.2020 г, а после окончания трудового отпуска вновь уйти в отпуск по уходу. В каком размере ей необходимо выплатить пособие по уходу за ребенком за апрель, май и июнь 2020 года?.»)

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 14.08.2021. Она решила его прервать и взять трудовой отпуск с 21.04.2020 по 10.05.2020, а после окончания трудового отпуска вновь уйти в отпуск по уходу. В каком размере ей необходимо выплатить пособие по уходу за ребенком за апрель, май и июнь 2020 г.?

Ответ: Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу) предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности (ч. 1 и 4