Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 3 февраля 2020 г. «Является ли внесение изменений в контракты с работниками на основании Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 изменением существенных условий труда?.»)

Вопрос: Является ли внесение изменений в контракты с работниками на основании Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 (далее – Указ № 27) изменением существенных условий труда?

Ответ: Нет. Согласно статье 19 Трудового кодекса в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде. Таким образом, внесение изменений, связанных с вступлением в силу Указа № 27, в труд