Официальная правовая информация |
Вопрос: Наниматель изъявил желание ввести в организации новую систему оплаты труда, мотивируя это тем, что работники будут более заинтересованы в результате труда и смогут зарабатывать больше. Необходимо ли согласие работников на предложенные нанимателем изменения?
Ответ: Уменьшить затраты на оплату труда работников организации можно путем изменения системы оплаты труда. Такое решение может позволить нанимателю сэкономить на фонде заработной платы и сохранить штат сотрудников. Особо ощутимый экономический эффект можно ожидать, если в организации применяется простая повременная система оплаты труда и наниматель решил сменить ее на гибкую, в соответствии с которой заработная плата работника зависит прежде всего от результата его труда.