 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В организации имеется автомобиль, за работу на котором по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) подтверждено право на доплату за работу с вредными условиями труда. Данный автомобиль закреплен за водителем А. В момент нахождения водителя А в отпуске либо на больничном его временно заменяет водитель Б. Положена ли в таком случае доплата за работу во вредных условиях водителю Б?
Ответ: Да, положена, при условии, что водитель Б будет занят полный рабочий день.
Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом указанная компенсация предоставляется работникам в дни занятости выполнением этих работ полный рабочий день – в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством (