 | Официальная правовая информация |
ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ (В ПОМОЩЬ СУБЪЕКТАМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ)
ДУБОВИК Э.Г.,
старший преподаватель кафедры финансового права
и правового регулирования хозяйственной деятельности
Белорусского государственного университета,
управляющий партнер ООО «Юридическая компания Соломон»
|
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 6 декабря 2016 г. |
Многие компании предлагают работу, которая носит временный или сезонный характер и не очень привлекательна для тех, кто пытается трудоустроиться или уже работает. Но ведь делать эту работу нужно. Выход есть: можно организовать проведение общественных работ и заключить договор с органами службы занятости населения. Она подберет сотрудников, организации останется оформить срочные трудовые договоры с ними и приказы об их приеме на общественные работы. Конечно, при этом нельзя забыть о гарантиях и компенсациях, предоставляемых временным работникам на период участия в общественных работах.