Статья № - (Статья от 23 июля 2015 г. «Подгруша, В.В. Недостаточная квалификация работника как основание для расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.»)

НЕДОСТАТОЧНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА КАК ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ

ПОДГРУША В.В.,

Заслуженный юрист Республики Беларусь

Одной из основных обязанностей работника, предусмотренных статьей 53 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), является обеспечение соблюдения установленных требований к качеству выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, недопущение брака в работе, соблюдение технологической дисциплины (