• Главная
  • Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Частное предприятие с 2015 года намеревается пер ...
Обсудить
на форуме
Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 19.01.2022
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь

Вопрос: Частное предприятие с 2015 года намеревается перейти на гибкую систему оплаты труда.

Каким образом в контракте заполнить пункт «Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:...»?

Каким образом отразить в контракте гибкую систему оплаты труда?

Необходимо ли ежемесячно заключать дополнительное соглашение к контракту с указанием новой заработной платы?

 

Ответ: Согласно подп. 3.3 Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 104, системой «плавающих» окладов предусматривается установление нанимателем размеров тарифных ставок (окладов) в текущем месяце по итогам работы за предыдущий месяц с учетом личного вклада каждого конкретного работника в результаты труда.

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Пожалуйста, поверните свое устройство в горизонтальное положение.
Заказать
звонок