Официальная правовая информация |
Вопрос: В организации в июле один сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, 3 сотрудника работают и оформлены на полную ставку, еще 3 сотрудника оформлены на 0,5 ставки. Директора в организации нет, по договору индивидуальный предприниматель оказывает услуги управляющего (в штатном расписании должность управляющего отсутствует). В августе и сентябре то же самое + рабочий, делающий ремонт, с которым на два месяца заключен договор подряда.
Как правильно посчитать списочную и среднесписочную численность сотрудников организации?