Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работник был направлен на обучение (профессиональную подготовку) сроком на два дня (пятница, суббота). Необходимо ли работнику предоставлять дополнительный день отдыха за обучение в субботу?.»)

Вопрос: Работник был направлен на обучение (профессиональную подготовку) сроком на два дня (пятница, суббота).

Необходимо ли работнику предоставлять дополнительный день отдыха за обучение в субботу?

Ответ: Обучение (профессиональная подготовка) работника, проходившее по направлению нанимателя в день недели, являющийся согласно правилам внутреннего трудового распорядка или трудовому договору для работника выходным, не является привлечением его к работе в выходной день, так как в этот день работник не выполнял непосредственно свои трудовые обязанности в соответствии с трудовой функцией. Следовательно, оснований для компенсации работнику за прохождение обучения в выходной день, как за работу в выходной день, в порядке, предусмотренном