Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 28.03.2024
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ ДЛИТЕЛЬНОМ ПРОГУЛЕ РАБОТНИКА

ЧИЧИНА А.П.,

юрист

 

Увольнение работника за прогул без уважительной причины представляется довольно простым делом в случае, когда прогульщик после «несанкционированной отлучки» появляется на своем рабочем месте. Но что делать нанимателю, если речь идет о длящемся прогуле?

Поскольку законодательство о труде не содержит особенностей правового регулирования увольнения за длящийся прогул без уважительной причины, предлагаем исходя из содержания норм статей 197–201

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.