Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 20 сентября 2013 г. «Женщина, принятая на работу с 17 января 2013 г., представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который был выдан на период с 15 июля 2013 г. До возникновения права на пособие обязательные страховые взносы за нее уплачивались более чем за 6 месяцев. В январе 2013 г. ей была начислена доплата за выполнение плановых показателей. Каким образом в данной ситуации рассчитать пособие по беременности и родам? Учитывается ли при расчете доплата?.»)

Вопрос: Женщина, принятая на работу с 17 января 2013 г., представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который был выдан на период с 15 июля 2013 г. До возникновения права на пособие обязательные страховые взносы за нее уплачивались более чем за 6 месяцев. В январе 2013 г. ей была начислена доплата за выполнение плановых показателей.

Каким образом в данной ситуации рассчитать пособие по беременности и родам? Учитывается ли при расчете доплата?

Ответ: Учитывается при определенных условиях.

Частью 3 п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – Положение № 569), утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Постановление № 569), установлено, что пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.