Официальная правовая информация |
Вопрос: Организация отметила юбилей фирмы – 10 лет со дня образования с участием всех работников предприятия путем проведения корпоративного праздника в ресторане. Следует ли начислять обязательные страховые взносы (взносы) на суммы средств работодателя, направленные на проведение указанного мероприятия?
Ответ: Нет, не следует.
Подпунктом 9.10 пункта 9 перечня1 предусмотрено, что суммы средств работодателя, направляемые на проведение юбилейных дат организации, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью (за исключением поощрения работников в натуральной и (или) денежной форме за участие в таких мероприятиях, а также выплаты вознаграждений физическим лицам, привлекаемым для проведения таких мероприятий на основании гражданско-правовых договоров) взносами на государственное социальное страхование не облагаются.