Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Почему Трудовой кодекс закрепляет исчерпывающий перечень случаев, в которых нанимателю разрешается производить удержания из заработной платы работников?.»)

Вопрос: Почему Трудовой кодекс закрепляет исчерпывающий перечень случаев, в которых нанимателю разрешается производить удержания из заработной платы работников?

Ответ: Международными правовыми актами, в частности Конвенцией Международной организации труда от 1 июля 1949 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы» (вступила в силу для Республики Беларусь с 4 августа 1962 г.), предусмотрено, что вычеты из заработной платы разрешается производить только при соблюдении условий и в размерах, определяемых законодательством данной страны или устанавливаемых коллективными договорами или арбитражными решениями. Основываясь на указанных международных правовых нормах, в Республике Беларусь установлено, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (часть первая