Официальная правовая информация |
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО КОНТРАКТА И ЕГО ПРОДЛЕНИЯ С ДОБРОСОВЕСТНЫМИ РАБОТНИКАМИ
ГУЦКО П.А.,
доцент кафедры гражданского процесса и трудового права
юридического факультета Белорусского государственного
университета, кандидат юридических наук
|
Материал подготовлен |
Заключение нового контракта и его продление регулируются ст. 2613 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). В ч. 1 ст. 2613 ТК определены максимальный и минимальный сроки заключения контракта. Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет. При этом конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.