 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Директор по персоналу организации, расположенной в Гомеле (головной офис), переехал в Минск, продолжая работать в прежней должности. Организация имеет сеть магазинов по Беларуси, в связи с чем этот сотрудник продолжает свою работу, находясь в Минске. Его должность относится к административно-управленческому персоналу (офисным сотрудникам) организации. Конкретного адреса места работы трудовой договор не содержит.
Будет ли признаваться приезд работника по заданию нанимателя в Гомель служебной командировкой? Либо офис организации в Гомеле является для данного сотрудника местом его постоянной работы?